廣招英才！坪山區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)有限公司選聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理啦
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，打造高素質(zhì)、專業(yè)化企業(yè)管理人才隊伍，為坪山區(qū)國企高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，擬面向社會公開選聘深圳市坪山區(qū)產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)有限公司（以下簡稱“產(chǎn)服公司”）總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。有關(guān)事項公告如下：
產(chǎn)服公司成立于2016年11月，是坪山區(qū)區(qū)屬國有獨資公司。公司專注于產(chǎn)業(yè)空間整合與升級、產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)、招商引資，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求為核心，打造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)載體，構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和服務(wù)體系，通過產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)運營、產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)、招商引資，促進(jìn)生物醫(yī)藥、新能源、新一代信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1名
2名
對董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會決議，定期向董事會匯報經(jīng)營狀況及重大事項；
制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施；按時全面完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；
全面負(fù)責(zé)公司日常各項經(jīng)營管理工作，對公司經(jīng)營運作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部重要溝通協(xié)調(diào)工作；
《公司章程》及董事會授予的其他職責(zé)。
落實經(jīng)營班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬定分管業(yè)務(wù)的年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實施，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長；
協(xié)助總經(jīng)理落實公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、年度計劃的制定及實施工作；
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，包括園區(qū)開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營等方面的工作；
對分管的部門進(jìn)行指導(dǎo)、管理，督促并推動管理創(chuàng)新，完成各項工作任務(wù)；
監(jiān)督各項規(guī)章制度的制定及執(zhí)行，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，建設(shè)完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。
熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章。
有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。
1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷。
2.原單位為行政事業(yè)單位的，近3年年度考核為稱職（合格）或以上等級。
3.符合其他法律法規(guī)等對崗位要求的任職資格條件。
4.符合任職回避規(guī)定。
現(xiàn)在職公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員若被聘用，須在原單位辦理辭職或解聘。
對綜合素質(zhì)好、業(yè)績特別突出或工作經(jīng)驗與崗位匹配度特別高的優(yōu)秀人才，可適當(dāng)放寬條件。
1.具有10年及以上大型園區(qū)開發(fā)建設(shè)、招商運營、產(chǎn)業(yè)管理等工作經(jīng)驗，有招商引資資源優(yōu)先。現(xiàn)任或曾任同層次國有企業(yè)（或規(guī)模、實力相當(dāng)?shù)拿駹I企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上（含本數(shù)，下同）；若原單位為行政事業(yè)單位的，應(yīng)現(xiàn)任或曾任縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)、五級管理崗職務(wù)，或任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)、六級管理崗職務(wù)2年以上。
2.熟悉省、市、區(qū)關(guān)于產(chǎn)業(yè)用房、招商引資、產(chǎn)業(yè)空間等方面的政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。
3.年齡在48周歲以下。
4.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。
5.有大型國有企業(yè)相應(yīng)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.具有8年及以上大型園區(qū)開發(fā)建設(shè)、招商運營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗，有招商引資資源優(yōu)先。現(xiàn)任或曾任同層次國有企業(yè)（或規(guī)模、實力相當(dāng)?shù)拿駹I企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或中層正職3年以上；若原單位為行政事業(yè)單位的，應(yīng)現(xiàn)任或曾任縣處級副職領(lǐng)導(dǎo)、六級管理崗職務(wù)，或任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)、七級管理崗職務(wù)3年以上。
2.具有較突出的工作業(yè)績，精通園區(qū)招商運營及產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策，對工程項目建設(shè)等工作有較深入的了解。
3.年齡在45周歲以下。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。有較好的履職記錄，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
5.有大型國有企業(yè)相應(yīng)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上規(guī)定的資格條件，年齡時間及工作經(jīng)歷時間計算截至2023年6月30日。
報名時間： 從公告之日起至2023年7月23日結(jié)束。
請發(fā)送以下材料電子版至郵箱：zengyingying@szpsq.gov.cn（相關(guān)材料請直接以附件形式發(fā)送）：
（1）《坪山區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子社會選聘報名表》，填寫后請保存為獨立的word文件（文件命名方式：姓名-報名表-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）；
（2）個人簡歷（含報名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、績效、業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可度等情況，文件命名方式：姓名-簡歷-應(yīng)聘公司-應(yīng)聘崗位）；
（3）身份證掃描件或照片；
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。
聯(lián)系方式： 坪山區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局0755-28397949。
線上報名—資格審查—簡歷篩選—面試—背景調(diào)查或組織考察—確定擬聘任人選—體檢—聘任。
坪山區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局在報名截止后進(jìn)行資格審查和初步篩選，按不低于1:5的比例確定面試名單，不足1:5的全部列入面試名單。報名人員應(yīng)當(dāng)保持手機(jī)聯(lián)系暢通，若無法聯(lián)系后果自負(fù)。
對標(biāo)市場薪酬水平，提供具有市場競爭力的薪酬。崗位薪酬由基本年薪、績效年薪和法定福利待遇等構(gòu)成。對聘任者實行契約化管理，聘期三年，并實行一年的任職試用期。
1.報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。
2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對報名人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
3.對符合職位要求并通過審查的報名者，將在報名截止日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知其參加面試，對未通過審查的不再另行通知。
4.本公告由坪山區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局解釋。
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